Notre cabinet de Recrutement confidentiel

Le Recrutement confidentiel est nécessairement délégué à un cabinet de recrutement qui signe un accord de non-divulgation, puisque par définition l’identité de l’entreprise doit rester anonyme. Ainsi le service RH de cette entreprise ne peut pas mener directement cette recherche. Le cabinet de Recrutement confidentiel qui vous accompagnera devra nécessairement maîtriser l’art de la Chasse de tête, puisque le recrutement sous couvert de confidentialité attire moins voire aucune candidature entrante. Il est très difficile de publier une offre attractive lorsqu’on est bridé par des informations sensibles à partager.

Cette pratique rencontre donc quelques inconvénients (complexité, longévité du processus, coût), mais présente aussi l’avantage considérable de protéger la stratégie de l’entreprise. Les entreprises qui font des levées de fonds ou des fusions, sont particulièrement demandeuses de recrutements confidentiels.

Spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants, Talents Executive est inévitablement devenu expert en Recrutement confidentiel afin de répondre aux besoins de ses clients. Notre équipe de Chasseurs de tête adapte son processus de recrutement pour les chasses qui ont besoin de se faire de manière confidentielle.

Si vous souhaitez plus d’informations et savoir comment sont gérés nos recrutements confidentiels, vous pouvez nous contacter via le formulaire ci-joint ou par téléphone au 09 74 77 50 51. Nous serons ravis de répondre à vos questions.

Talents Executive n’est pas uniquement un cabinet de recrutement confidentiel, nous vous accompagnons également sur différentes spécialités recherchées par nos clients qui recrutent en Middle et Top Management :