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Notre cabinet de recrutement par approche directe

Confiez-nous vos recrutements sur tous types de postes

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Pourquoi choisir l’approche directe / executive search ?

L’approche directe permet un recrutement sur-mesure, essentiel pour les postes responsabilisant : l’ensemble de vos cadres, cadre dirigeants jusqu’à la direction générale. Nous accédons à un vivier de talents souvent inatteignable, y compris des cadres supérieurs et des Directeurs qui ne cherchent pas activement un nouvel emploi mais sont ouverts aux bonnes opportunités.

Contrairement aux méthodes traditionnelles, notre cabinet de recrutement par approche directe se limite à un nombre d’opportunités à pourvoir en simultanée de sorte à délivrer la prestation la plus qualitative possible. Nous nous concentrons non seulement sur les compétences techniques & soft-skills mais aussi sur l’adéquation culturelle, assurant une intégration réussie et durable.

Notre méthodologie de recrutement

Notre processus commence par une compréhension approfondie de vos besoins, la présentation de notre stratégie de recrutement, et la recherche ciblée de profils potentiels. Qu’ils soient actifs ou non, nos actions permettront une recherche exhaustive afin de vous présenter la short-list la plus adaptée à votre contexte. Chaque étape, de l’identification à la sélection des candidats, est menée avec la plus grande discrétion pour respecter la confidentialité de chaque partie impliquée.

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Découvrez notre méthodologie en détail

Les engagements de notre cabinet d’approche directe

Chez Talents Executive, cabinet de recrutement executive search, nous sommes guidés par des engagements qui définissent notre travail et assurent la satisfaction de nos clients et des candidats que nous plaçons. Notre spécialisation dans le recrutement de cadres seniors nous confère une responsabilité particulière : celle de fournir des services de recrutement qui ne se contentent pas de répondre aux attentes, mais les surpassent grâce à une approche méthodique et éthique.

1.

Engagement envers l’excellence
Nous nous engageons à maintenir les normes les plus élevées dans tous les aspects de notre travail, de la recherche initiale de candidats jusqu’à l’intégration réussie dans votre entreprise. Pour chaque mission de recrutement en middle et top management, nous mettons en œuvre une méthodologie rigoureuse et personnalisée qui nous permet de cibler et d’atteindre les meilleurs talents du marché.

2.

Respect de la confidentialité
Dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants, le respect de la confidentialité est essentiel. Du premier contact jusqu’à la conclusion du placement, nous garantissons une discrétion totale, protégeant ainsi les intérêts et la réputation de nos clients et de nos candidats.

3.

Transparence totale
Nous croyons en une communication ouverte et honnête avec nos clients et nos candidats. Cela signifie fournir des feedbacks clairs et réguliers tout au long du processus de recrutement, ainsi que des explications détaillées sur les décisions prises. Cette transparence crée une confiance mutuelle, essentielle pour bâtir des relations professionnelles durables.

4.

Approche personnalisée
Chaque entreprise et chaque candidat est unique. C’est pourquoi notre cabinet de recrutement spécialisé en executive search adapte ses stratégies de recrutement pour répondre spécifiquement aux besoins de ses clients et aux aspirations professionnelles de ses candidats. Cette approche personnalisée assure que nous pouvons fournir des solutions de recrutement qui sont non seulement efficaces mais également alignées avec les objectifs à long terme de chaque partie.

5.

Soutien continu
Le recrutement ne s’arrête pas lorsque le candidat accepte l’offre. Nous offrons un soutien continu tout au long de la période d’intégration et au-delà, aidant les deux parties dans cette période de transition. Ce niveau de soutien renforce notre capacité à réussir dans le recrutement de cadres seniors et contribue à la satisfaction globale des clients.

Prêt à transformer votre recrutement en une stratégie gagnante ? Contactez notre équipe de chasse de tête dès aujourd’hui pour un premier échange sur vos besoins. Nos experts en recrutement par approche directe sont à votre disposition pour évaluer vos besoins et vous proposer des solutions sur mesure.  

Le mot de notre Directeur

Tous les professionnels du recrutement sont unanimes : le marché de l’emploi est aujourd’hui très tendu. La guerre des talents s’intensifie et les entreprises doivent savoir être attirantes. Enjeux RSE, réelle quête de sens, et toujours conditions de rémunérations demeurent au centre des préoccupations des candidats. On ne peut que conseiller de la transparence, et de la réactivité chez nos partenaires de sorte à réduire les délais de prise de décisions pour des candidats ayant souvent plusieurs propositions d’embauches simultanément.

Quentin DALESSIO

Nos autres domaines d’intervention

Recrutement de cadres de transition.

Management de Transition

Évaluation externe de profils candidats.

Assessment Center

Nos avantages