38 - Isère

CDI

60/70K€

Talents Executive, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées en Top, Middle Management et Management de Transition.

Les missions principales pour le poste Responsable Administratif et Financier (H/F)

Dans un contexte de transformation, vous serez rattaché au CEO de l'entité qui intervient en Management de transition. Vous piloterez la performance de l'entité en mettant en place des process, KPI et outils en collaboration avec l'équipe finance centrale et les opérationnels.

Vous managerez une équipe de 5 personnes (compta, ADV, recouvrement) et serez moteur dans la transformation de l'entité, qui sera à termes rattachée à la BU du Groupe.

Au quotidien, cela implique notamment de : 

  • Garantir la fiabilité du reporting et des données financières auprès de l'entité et du groupe (ARR et drivers),
  • Piloter le BP, le budget et forecast dans des délais impartis, 
  • Stimuler la performance financière et améliorer les processus pour générer des économies significatives, 
  • Suivre le cash-flow y compris le BFR et piloter des améliorations tout en mettant en place un prévisionnel fiable de la gestion de trésorerie
  • Fédérer les acteurs sur les projets de transformation (outils de reporting, suivi des temps, KPI)
  • Alerter sur les risques et opportunités et garantir la conformité de son périmètre en développant notamment une sensibilisation au contrôle et à la gestion des risques

Le profil recherché

Votre profil : 

  • Vous avez une expérience de +5/7 ans dans un rôle équivalent 
  • Vous êtes intervenus dans des contextes de transformation organisationnelles fortes / de restructuration
  • Vous savez travailler en mode projet, êtes un bon communicant et êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • Vous savez faire preuve de leadership & pédagogie, dans le cadre des interactions régulières avec le comité de direction de l'entité et du Groupe
  • Vous êtes pragmatiques avec une forte capacité de travail dans un environnement exigeant avec beaucoup de projets à conduire
  • Vous avez la capacité de travailler au sein d'une structure de petite taille (moins de 100 collaborateurs) rattachée à une holding. Vous êtes agile et flexible.

Avoir une expérience au sein d'une entreprise Tech et/ou dans un business récurrent type software/telco serait un réel atout

Rémunération : 60-70 k€ + 5 k€ de variable

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Ce que nos candidats disent de nous

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Je souhaite exprimer ma gratitude envers le cabinet de recrutement pour nos interactions. Ce cabinet se distingue par son approche empathique et ...
Un grand merci à Talents Executive pour son accompagnement dans la mission que j’ai réalisée grâce à son équipe, aussi réactive qu’efficace. ...
Disponibilité, écoute, accompagnement et bienveillance sont les points forts de mon expérience en tant que candidate. Ils m’ont guidé tout au long ...
Excellente expérience. En un entretien téléphonique, ils ont cerné mon profil et m’ont proposé un poste qui répondait à tous mes critères. ...