Les missions principales pour le poste Directeur exécutif (H/F) Management de transition
Rattaché au Président et membre du comité de direction, vous êtes le représentant du pôle dédié à l'Immobilier du groupe.
Dans un contexte de croissance (notamment externe), votre objectif est de mettre en œuvre la stratégie du pôle et garantir les objectifs de croissance et de rentabilités fixés. Vous accompagnerez la transformation liée à la fusion d'entités au sein du pôle, la conduite du projet de déménagement et la réorganisation complète de plusieurs départements.
À termes, vos principales missions seront les suivantes :
- Stratégie commerciale : définition de l'offre, organisation de la force commerciale, veille concurentielle, gestion grands comptes,...
- R&D : définition de la stratégie roadmap produit, organisation des équipes, migration des legacy vers saas, lancement d'un nouveau produit syndic
- Opérations : encadrement des équipes, amélioration continue des process de déploiement des outils SI, gestion des risques opérationnels, juridiques, sociaux, intégration opérationnelle de sociétés
- Finance : budget annuel en collaboration avec le CEO et la direction financière, mise en place et suivi d'indicateurs
Vous participerez également au développement et rayonnement de la BU au-delà de votre périmètre.
Le profil recherché
Votre profil :
- De formation Bac + 5
- avec une expérience significative en transformation/réorganisation à poste de Directeur des Opérations
- ou au sein d'un cabinet de conseil en organisation/stratégie avec un expérience réussie en entreprise
- Vous savez gérer un P&L et prendre des décisions stratégiques
- Vous avez de solides compétences en leadership, management multisite, gestion de projet, et conduite du changement
- Bonus : vous avez une maitrise de Salesforce et une connaissance du marché immobilier
Le poste est basé à Saint-Denis avec des déplacements mensuels à prévoir en France.
Contrat interim basé sur un salaire annuel de 130 à 150 k€ (selon expérience)
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