64 - PAU
CDI
45/50K€
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Les missions principales pour le poste RRH généraliste BTP (h/f)
Rattaché au Président du groupe, et en collaboration avec le DAF, vous définissez la politique et la stratégie en matière de Ressources Humaines pour l’ensemble du groupe. Vous fixez les objectifs qui permettront de mettre en œuvre les différentes politiques RH.
Alliant stratégie et présence terrain auprès des agences, vous gérez le service RH et animez une équipe de 3 collaborateurs. Sur un poste généraliste et polyvalent, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Recrutement : Définir la politique de recrutement, mettre en œuvre le process de recrutement avec les managers (du sourcing à l’intégration).
- Gestion du personnel (contrat de travail, évolution de carrière, discipline, contentieux, etc).
- Conseil aux managers (processus RH, réglementation relative au droit du travail).
- Animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE)
- Piloter et suivre le plan de formation (GPEC).
- Veillez au bon fonctionnement des outils RH, et mise en place de nouveaux outils.
Le profil recherché
De formation supérieure Master 2 en RH, vous possédez une expérience de RRH généraliste, idéalement acquise en PME.
Vous possédez de bonnes connaissances en droit social, et avez idéalement une expérience dans le domaine du BTP.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre vision stratégique, et votre goût pour le terrain.
Le poste est basé à Pau, et nécessite des déplacements réguliers dans le Sud-Ouest.
Rémunération : à partir de 45-50 K€ (Selon profil)
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