67 - NORDHOUSE
CDI
Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines H/F
Rattaché(e) au directeur de l’établissement, vous déployez la politique RH du groupe.
Vous êtes accompagné(e) par une assistante RH (pour la gestion administrative courante), et dépendez fonctionnellement du dirigeant.
En tant que point d’entrée privilégié sur l’ensemble de sujets RH, vos missions seront les suivantes :
- Gestion des paies de A à Z
- Accompagner et conseiller la direction dans les relations avec les IRP (CSE local)
- Piloter l’administration du personnel et s’assurer du bon respect des procédures : gestion des contrats de travail, relation avec les salariés, processus d’entrée/sortie…
- Piloter l’activité recrutement/sourcing dans un contexte de flux tendu
- Accompagner les équipes dans le déploiement de projets RH
- Participer à la veille réglementaire et à la gestion des contentieux
-Gestion des dossiers disciplinaires avec un rôle de conseil auprès de la direction et des responsables.
Le profil recherché
Issu.e d’une formation supérieure (Bac +5) en RH, vous avez une expérience significative en tant que RRH généraliste.
Véritable Business Partner, vous êtes reconnu(e) pour votre appétence pour le terrain et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez gérer les priorités, prendre les sujets de front, et être autonome.
Vous maitrisez l’ensemble des aspects RH (Paie, Recrutement, relation avec les IRP, Administration du personnel,, développement RH, formation)..
Rémunération selon profil 50-70k
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